Профсоюзная организация

Некоторые функции профсоюза:

повышение оплаты труда, расчёт надбавок, распределение премий;
оптимизация рабочего графика;
контроль условий работы и правомерности требований руководства;
контроль соблюдения трудового законодательства;
ходатайство об обеспечении жильём сотрудника или выделении «подъёмных»;
защита интересов сотрудника при увольнении по инициативе работодателя;
защита интересов работника в случае получения ущерба для здоровья во время выполнения работы;
помощь в составлении иска.

Основные задачи и цели

представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
координация действий членов профсоюза для достижения общих целей организации;

Представление и защита интересов и прав членов организации по соблюдению условий устройства на работу, использования наёмного труда, организации условий работы и обеспечения гарантий.
Контроль за соблюдением законодательных норм по труду, охране трудовой деятельности и здоровья, занятости и прочих документов.

Подписание коллективного договора, ведение переговорного процесса, контроль за соблюдением выполнения обязанностей участвующими в договоре.
Контроль обеспечения надлежащих условий труда, а также рациональность расходования финансовых ресурсов на решение этой задачи.
Содействие разрешению различных видов трудовых споров, применение защиты прав персонала, предоставление при необходимости правовой помощи работникам на бесплатной основе.
Организация мероприятий по оздоровлению и культурному досугу для членов организации и их семей.
Организация массовых мероприятий в поддержку защиты прав участников организации.
Предоставление консультационной, правовой и финансовой помощи членам организации, проведение обучения, переподготовки, повышения их квалификации

профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Как вступить в профсоюз

Чтобы вступить в профсоюз школы, нужно:

Обратиться в первичную профсоюзную организацию и получить консультацию её председателя.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приёме в профсоюз.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.